劳务和劳动合同区别

第一，法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，适用于《劳动法》；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，适用于《民法典》；

第二，主体要求不一样，劳动合同的主体是劳动者；而劳务合同是用人单位，劳务合同的主体即可以都是公民，也可以都是法人，或者公民和法人，没有主体要求；

第三，主体地位不一样，劳动合同签订后，劳动者就是用人单位的一员，两者有从属性，劳务合同并不存在从属关系，双方是独立的平等主体，以自己的名义分别履行义务；

第四，内容不一样，劳动合同是用人单位要为劳动者提供符合劳动条件和劳动保护用品，劳务合同则不需要规定这些；

第五，设定薪酬的原则不同，劳动合同是用人单位按照劳动付出的量和劳动质量以及参照国家规定给予劳动报酬，劳动福利这些东西，也就是按劳分配，劳务合同的薪酬是按等价有偿的原则支付；