什么是工伤，工伤可以享受哪些待遇？

工作中受伤是谁都不想看到的，但在工作中的确有受伤的风险。

那么什么是工伤，工伤可以享受哪些待遇？

工伤赔偿分为三步骤，工伤认定、工伤鉴定、赔偿。

第一步，要由劳动局确定所受的伤害是工伤，这里要注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀是不能认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第二步，工伤鉴定，就是我们俗称的“劳鉴”，医院给出的鉴定结果将决定赔偿的种类以及数额。

第三部，也就是我们要讲的重点，工伤可以享受哪些待遇。

首先医疗费是肯定报销的，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。

根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。

其次，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。

根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。

最后，因工死亡会获得相当于6个月平均工资的丧葬补助金和标准为48~60个月社会平均工资的一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金

以上就是工伤待遇的全部内容，基本涵盖了受工伤的人所需要的各项帮助。

但是，这些都只是最后的补救措施，大家工作时一定要按账操作，注意安全哦。