九级工伤赔偿标准 ？能主张多少赔偿?

职工因工致残被鉴定为九级伤残，将享受以下待遇：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。假设职工月工资为3000元，那么赔偿标准为27000元。

一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，实报实销，以医院发票金额为准。

住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；交通费和食宿费则是在统筹地区以外就医的费用，需提供医疗机构出具的诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，最长不超过12个月。

停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿项目可能会根据地区和具体情况有所不同。因此，在主张赔偿权利时，建议咨询当地社保局或律师以获得更准确的信息。同时，对于工伤赔偿相关的所有程序和规定，都应仔细了解并遵守，以确保自己的权益得到充分保障。

以上内容仅供参考，具体以《工伤保险条例》为准。如有任何疑问或需要法律咨询，请咨询法律专业人士或专业机构。