这些事业单位将全部转为企业，其中有辽宁组建交投、水资源、环保、城乡建设、工程咨询、地矿和粮食等7家企业集团。事业单位转企改制是什么？长期以来，很多经营性事业单位存在管理体制不顺、竞争意识不强等问题。

事企不分，不仅破坏市场秩序，也容易滋生腐败。目前，辽宁经营性事业单位全部转企改制，组建12个企业集团，充分激发了企业活力和创造力。因为大家都觉得自己在赚“死工资”，所以就会出现竞争意识不强，经济效益总体较差的情况。

这个时候“事业单位转企改制”就出现了，2015年8月中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》中明确：“以管资本为主推进经营性国有资产集中统一监管。”

辽宁抓住机遇，推进经营性事业单位，转企改制组建省属企业集团，使之按照市场经济规律加快发展，

以此为切入点破解老工业基地体制机制矛盾，激发创新创造活力。那么接下来跟大家说说事业单位和企业有啥区别，他们的待遇又是如何呢？

行政编制

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担，就是大家说的，“吃皇粮的”。

事业编制

事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

企业编制

不是说一般的企业员工，而是是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是通常说的编外人员、合同工、临时工。这个说法特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

三种编制区别

经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上与国家财政无关。

待遇和地位不一样：一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情又需要那么多人做，出现了企业编制。

职能职责不同：理论上，公务员是“依法行政”的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能；企业编制，算是体制外的。

大家都知道，事业单位、国有企业的待遇一直很好让人羡慕不已，不过，随着事业单位改革的深化距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年越来越近了。

事业单位分类即将完成，不同类型的事业单位人员出路不同，关系到3000万在职职工事业单位是如何分类的？

目前事业单位分三类：一类是承担行政职能的二是从事生产经营活动的三是从事公益服务的

公共明确的提到了薪资待遇：辽宁省交投集团为聘用的员工提供具有竞争力的薪酬待遇，同时还提供通信补贴、健康体检补贴、取暖费补贴、全额六险二金（五险一金、补充医疗保险、企业年金）、带薪年休假、工作餐、节日关怀等丰厚的福利待遇。

时代是出卷人。深化事业单位改革既是党中央交给辽宁的重大任务，也是辽宁自身振兴发展的迫切需要。

2016年初，辽宁组建交投、水资源、环保、城乡建设、工程咨询、地矿和粮食等7家企业集团；今年7月，又新组建了省担保、旅游投资、健康产业、体育产业、辽勤5家集团。12家集团，由416家单位组成（其中事业单位114家），在职职工人数7.5万余人（其中事业单位人员14164人），净资产近1829亿元。将原来分散在14个部门的企事业单位近3000亿元资产整合起来，撤销事业单位100多家，收回事业编制1.4万名，经济效益明显提升。

讲了这么多，小伙伴们应该对事业单位转企改制有了一定了解，其实这些国企的前身都是事业单位，所以招聘和考核都有事业单位的影子，对于以后的工作也会比较稳定，福利待遇也会比较好。